採用情報

将来が広がるキャリア設計

丸山記念総合病院では、ひとりひとりの成長、将来を大切にしながら看護教育を行っております。
新人から段階を踏んで看護技術やケア提供能力を習得していくクリニカルラダーシステムにより、 看護師ひとりひとりがしっかりとした将来設計を構築できるようになっております。
5年目までは総合的な看護技術を学びながら、6年目以降は専門的なスペシャリストとして、活躍するというキャリアプランもみえてきます。

認定、専門看護師を目指して

日本看護協会が定める各認定・専門看護師も将来のキャリアのひとつです。資格取得の支援を致します。

新卒者研修プログラム（年間スケジュール）

新卒者には、年間を通じてしっかりとした研修プログラムが組まれています。現場で経験を積みながら、看護のプロとしての確かな知識・技術を学ぶことができます。スタッフ同士の交流イベントやフォローアップ研修なども定期的に行っていきます。

プリセプター制度

プリセプター制度とは、プリセプター（先輩）がプリセプティ（新人）をマンツーマンで指導する制度です。 1年を通じて、看護師としての業務を先輩から学ぶことができます。 分らないことがあった場合にもすぐに教えてもらえるので、自分のペースで確実に力をつけることができます。

「新卒」から「ブランク後の職場復帰」まで

丸山記念総合病院では、新卒から長く働けるようなキャリアプラン・看護教育はもちろん、一度職場を離れ、復帰しようとしている方、ブランクがあり不安を感じる方へのサポート環境も整っております。勤続年数の長いスタッフが多いことも特徴のひとつとなっております。

※ わからない事、質問等がある場合は上記連絡先までご連絡下さい。

私たち、丸山記念総合病院の看護師は、病院の理念に基づき「安全で快い療養環境」を提供する努力をし、地域の皆様から愛される看護師を目指しております。

それと共に、看護部では「ひとりひとりを大切にする心」をモットーに、教育そしてキャリアアップにも力を入れております。誰もが学べて成長できる組織を目指し、あらゆる機会を「学びの場」とし、教育プログラムや奨学金制度など人材の育成を介し、ひとりひとりの成長をサポートしております。

この「エントリー」が素晴らしい出会いの始まりになることを期待しております。